Igualmente, aquellos accidentes “in itinere”, es decir, aquellos sufridos por el trabajador al ir y volver de éste. Sin bloqueo, para que sea catalogado de esta guisa, se requiere de lo ulterior: que el accidente ocurra en el camino de ida o Dorso; que no se generen interrupciones entre el trabajo y el momento del accidente; y que se lleve a mango el itinerario usual.

El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos pertenencias, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT.

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El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido ya circunstancias de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíTriunfador análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».

Una descenso laboral por accidente de trabajo puede durar hasta 18 meses, momento en que el INSS puede acertar el entrada, prorrogar excepcionalmente la incapacidad temporal hasra los 24 meses o inspeccionar una incapacidad permanente. En este último caso, sucederías a ser pensionista.

Del mismo modo, todas aquellas enfermedades intercurrentes que constituyan complicaciones a causa del accidente de trabajo. Ahora admisiblemente, para ser considerada como enfermedad intercurrente debe existir una relación de causalidad entre el accidente laboral primero y la enfermedad derivada.

Actividad sindical. Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, Figuraí como los ocurridos al ir accidente de trabajo y enfermedad laboral o al volver accidente de trabajo e incidente de trabajo del punto en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.

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Prestación por incapacidad temporal. Si el trabajador no puede realizar con su actividad laboral, acogerá accidente de trabajo e incidente de trabajo una prestación económica equivalente al 75% de la cojín reguladora a partir del día siguiente al del accidente, que puede ser mejorada dependiendo del convenio colectivo al que pertenezca.

¿Quién da la desprecio por accidente laboral? Pues la expiden las mutuas, de forma que si sufres un accidente -y no estás en accidente de trabajo en alturas un momento de ocio- tienes que asistir a la mutua de tu empresa. Allí te pueden dar la reporte accidente de trabajo descenso laboral por accidente de trabajo. 

En este sentido, así lo establece el citado artículo 156 de la Condición General de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, menos prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el sitio del trabajo

Y tiene ciertas ventajas frente a una incapacidad temporal por enfermedad global, u otra por un accidente no relacionado con el trabajo.

Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia.

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